VISIE

OPTIMAAL (SAMEN) WERKEN BEGINT IN JEZELF: VERBIND JE HOOFD MET JE HART EN JE HANDELEN

Hoofd, hart en handelen
Het met elkaar verbinden van hoofd, hart en handelen resulteert in betere kwaliteit van werken. Echte veranderingen komen altijd van binnenuit. Als een mens (weer) in contact is met zichzelf is hij eerder in staat tot verandering en verbetering. Om dit proces op gang te brengen volgt Toussaint-Coaching De logische niveaus van denken, leren en veranderen van bioloog/filosoof Gregory Bateson.

Beweging en verandering
Bewustwording gaat vooraf aan wezenlijke verandering. Toussaint-Coaching zet aan tot beweging en verandering van mensen door te zorgen voor verdieping en verheldering. Daarbij worden oude, ingesleten gedragspatronen doorbroken. Via coaching- en verandertrajecten worden mensen gestimuleerd om zingeving en creativiteit te vinden in hun werk en om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen leerproces en de resultaten daarvan. Op deze manier pakken mensen sneller de draad (weer) op.

Doeltreffend instrument
Coaching is een bewezen instrument om leerprocessen bij mensen te faciliteren waardoor zij zich in hun functie/professie doorontwikkelen en bijdragen aan de kwalitatieve en economische groei van de organisatie. Toussaint-Coaching wil daarbij vooral gids zijn: kennis wordt op zo'n manier overgedragen, dat niet alleen de professional er beter van wordt, maar hij/zij dit op zijn/haar beurt ook weer kan overdragen op zijn/haar omgeving.

Coaching in de praktijk
Toussaint-Coaching biedt een veilige ambiance waarin mensen hun kwaliteiten kunnen (her)ontdekken. Daarbij kunt u rekenen op nuchtere en pragmatische adviezen. Als sparringpartner en klankbord werken we tijdens veranderingsprocessen samen aan creatieve, doeltreffende oplossingen. In de juiste volgorde: eerst de ‘goede’ dingen doen en vervolgens die goede dingen ook echt goed doen. Dat levert resultaat op.

Toussaint-Coaching hanteert een nuchtere, directe en zo nodig confronterende manier van werken. Wij zijn ervan overtuigd dat de ander het meest gebaat is bij duidelijkheid. Dit gebeurt uiteraard vanuit een situatie waarin onderling respect, vertrouwen en veiligheid voorop staan.

Toussaint-Coaching is niet die coach met het zoveelste theorieboekje. Mensen ‘even’ een truc aanleren is er niet bij. Toussaint-Coaching is vooral de gids die je (weer) in beweging brengt en ingesleten patronen ter discussie stelt. Daarbij wordt mensen met respect een spiegel voorhouden en worden ook relationele en emotionele aspecten in een veilige omgeving bespreekbaar.